人力资源管理
KBN严格遵循世界级制药行业的标准和要求,从经营理念、生产方式、营销管理、人才培养等诸多方面与世界接轨,建立起超越同行的发展动能和基础。为使经营管理一直站在市场前列,KBN从成立开始,就引入欧洲GMP专家直接指导生产,保障了生产的每一粒药品严格达到GMP的要求,每年多次的国际学术交流保障了营销队伍的学术性、专业性、前沿性;管理队伍中国际人才的引入以及设置在上海的营销中心、全国范围内招募和使用人才保障了KBN的运营队伍与国际接轨的水准;从公司成立至今一直与国际大型医药集团、学术机构及具有先进的研发能力的制药企业的良好合作,使我公司运营队伍保持了国际先进性。这种联手世界一流企业,瞄准世界一流企业的人才机制,使KBN培养了一支高素质的、国际化的职业队伍,成为KBN持续发展的人力资源基础。

 • KBN员工平均年龄为33.86,是一支经验丰富而富有活力团队
 • 市场营销人员占员工总数的60%以上
 • 医药专业人员占员工总数的52%以上